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你为什么加入海豚浏览器?

文章发布时间:2015/7/3 7:15:47



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相关问题:


最近“为什么离开**”很火,接着“为什么加入**”也变得很火,so,你为什么选择加入海豚浏览器?

网友回答:


你为什么加入海豚浏览器?

转眼间,加入海豚差不多快三年了,这是我人生经历最丰富的三年。 不仅参与了很多项目,从iDolphin,点点再到游戏, 也经历了北京办公室从金码六层 到七层,再到768的变迁,再到决定从北京搬家回武汉,同时也初为人父,我儿子跟我加入海豚的时间差不多同岁。千头万绪,还得从源头说起。


为什么加入海豚

源头得追溯到2009年12月,那时我刚刚离开工作了三年的微软亚洲工程院,老杨(杨永智)找到我,问是否愿意回武汉,加入他的创业团队,当时刚在北京结婚买房安定下来,时机不太对。记得老杨跟我说,一年之后我们会成立北京办公室,到时候再来找你,然后我就加入了北京另外一个创业团队。


一年之后,我所在的创业团队创业失败。老杨再次找我的时候,是周三下午,我加入Amazon一周左右,大概聊了一个多小时,决定周六回武汉看看(那时北京还没有办公室),在切身感受了光谷创业街的办公室氛围之后,接受了海豚的offer。


打动我加入海豚有两点:一个是我当时创业团队做得最好的一款产品,费了九牛二虎之力,下载量大概到10万这个量级,当老杨告诉我Android Dolphin下载量接近500万时,我的第一反应是,这太牛了! 二是海豚的创业班底主要是联创的老队员,联创是华工(现在的华中科技大学)很早的学生团队,我也是华工毕业的,了解联创团队的很多事迹,他们当年参加趋势百万程序设计大赛进入了全国前十,参加微软的Imagine Cup也拿了全球第一等等,他们想的不是一辈子卖糖水,想的是去改变世界。


2011年1月10号,我正式加入海豚。后来HL,YY,WY,LF,XY,RP等等,也在都在这段时间入职,于是北京的办公室算是走上了正规。


手头还有事,留着明天抽个时间继续更新。

11/26 18:30

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11/27 18:01

为什么留在海豚

坦白说,在海豚的工作压力挺大的,我为之舍弃了很多个人的时间,再加上生活上正好处于上有老下有小的状态,颇为不易。但我仍然愿意充满激情的去工作, 第一个原因是因为这里的人, 第二个原因是这里的平台和氛围。


说到人,首先提起的还得是老杨。我从老杨身上学到了很多东西,比如他跟我讲过的好的领导者的三个特性(Great Leader's three personality), 第一要坦诚,第二要自信,第三要有决断,这无关管理技巧或个人能力,而是做为好的领导者的个性特点,这些特点在老杨身上都挺鲜明的,而我也一直朝这些点去努力,并以这些点为基础来打造我所在的团队。


另外一个就是公平和大度,正因为他的公平和大度,才使得有很多联创的老队员(目测10人以上) 愿意不离不弃,任凭打骂的跟随老杨10年以上, 在如今中国浮躁的互联网环境下,这是非常难得的, 就算不是中国唯一,也应该是为数不多。


还有一个就是远见和坚持,我问过老杨,当初成立学生团队时为什么要叫联创这个名字,他说就是“联合创业”的意思。 当时是2000年,现在是2013年,我相信在中国互联网圈子里有这份远见和坚持的人,也不多。


海豚里面还有一些个性特点很鲜明的人,我也从他们身上学到了很多东西。比如ChD,他有两个我很欣赏的优点,第一个是自律,在如此高节奏的工作壮况下,他还能坚持长年的大量的阅读和思考,他应该是我见过的买书和读书最多的人之一,第二个是保持客观,为了坚持事情的一些原则,他可以给任何人包括老杨不留情面, 这是非常难能可贵的。


还有QB,我从他身上感受最深的一点就是乐观,我觉得他是属于打不死的小强这种类型的,无论局面多么糟糕,压力多么大,只要有一丝缝隙,他都会尽力争取 去找到一些把事情做成的机会。


另外就是HongLiang,ZhCh,HuDi等等,他们让我感受到什么样是一个好的程序员,他们的思维方式是怎么样的,好的程序员应该坚持什么样的品味,好的习惯,好的解决问题的方式,也让我认识到自己应该去学习和提高的地方。


当然还有很多其他人,正因为这些人的存在,让我觉得只要我在这里一天,就应该向他们学习,跟他们一起努力奋斗。


说到平台和氛围,第一个就是简单直接,我自己也是一个比较直接的人,在海豚,为了把事情做成,或者为了我自己认为应该坚持的一些原则,我可能会跟TF(CTO,我的老板)或者LaoTan(HR VP)有一些冲突,这在其它公司或者在一些大公司,我是做不到的。而在海豚,简单直接是被鼓励和认可的,我们鼓励通过冲突的方式来暴露问题,在公司的月度或者季度会议上,有时候我都觉得我们是不是直接得过头了,但整体上我非常认可这样氛围。


第二个就是努力和激情,同事们的努力和激情,让我觉得如果我不付出100%的努力,不把事情做好,就对不住他们的辛勤和汗水。

11/27 18:34 明天下班时在update

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11/28 17:45


在海豚收获了什么

怎么说呢,第一个想到的就是内心的强大和自信。内心的强大和自信跟你经历的事情相关,在海豚,首先是经历的项目特别贴别多,然后不同的项目有不同的挑战,不仅有技术的挑战,还有方向的探索和挑战,都是之前没做过的,同时还有人的挑战。因为工作压力大,挑战大,如何去激励团队,如何持续的保持大家的斗志,都是我要关心的问题。 如果要用数字来衡量,在加入海豚之前我的内心强大指数是1, 那现在至少是10,不下于10倍的增长.


第二个从无到有地打造一个产品,打造一个团队。最重要的是,我能感受到团队的成长,有的从初出茅庐,代码写的惨不忍睹,到成为有经验,有质量追求的Dev,有的从刚踏入职场,什么都不懂,到成为条理清晰的,思维严密并能够主动驱动很多事情的Tester,也有更多资深的人加入我们。我自己在这个过程中也在成长,心智变得更加成熟坚韧,也越来越得到大家的信任。这些都是让我非常有成就感的事情。


为什么从北京回到武汉

今年8到9月份的时候,我做了一个对我来说还是比较重大的决定,我决定离开呆了六年的北京,转到海豚的武汉办公室来工作。 有这么几个思考吧, 第一个是觉得从业务上到了武汉我可能有更大的施展空间, 第二个是 湖北的移动互联网开始发展,越来越多的人从一线城市回来,有广阔的发展空间,第三个是我们背靠华工和武大两所高校,有很多优秀的学生,这两所高校也给中国的互联网公司输送了很多人才。正所谓近水楼台先得月,我们应该好好利用在武汉的这个优势,跟这些优秀学生有一个双赢。把海豚变成这些优秀学生实习和就业的首选,也是我的激情和兴趣所在之一,就像当初老杨他们的联创一样。 当然我是湖北人,本科和硕士都是在华工读的,回到武汉觉得比较亲切也是一个很重要的原因。 这个过程中我也非常感谢我的老婆,对我的工作非常支持,辞掉在北京的工作,把我们在北京的房子租出去,把我们的东西该搬的搬,该寄的寄(因为有小孩,东西特别多),然后跟我的小舅子一起开车回到武汉,而我那个时候在武汉出差,的确也是非常感动和内疚。


每天写一点吧,感觉有时候一旦闸口打开就很难关上了,明天抽时间再写一点就收笔。

18:07

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什么样的人适合待在海豚

呆了这么长时间,带过不少人,也跟不少资深的人合作过,有的人留了下来,有的人走掉了,我也在思考什么样的人比较适合待在海豚。


第一,内心要强大。 因为这里比较简单直接,聪明人也很多,既聪明又努力的也不少,工作强度的确也不小,如果你做的不够好,就会被challenge(被质疑), 内心不强大就很难适应,也很难去学习和改进。 的确也有一些在大公司做的不错,到了海豚发现不适应或者跟不上而离开的人。


第二,拥抱变化。除了浏览器业务之外,我们做了很多新业务的探索和尝试,也会根据需要对项目和人员进行调整,所以经常会又一些变化。正如老杨常说的,如果大家都能看到的机会,凭什么轮到你去做呢,BAT三座大山早就做了。所以我们会去发掘一些别人觉得不靠谱的一些新的机会,做一些探索。


第三,主动积极。 因为我们尝试很多新业务,强调快,也因为我们相对灵活,所以必须强调主动积极。 因为经常会有一些所谓“灰色地带”,就是既不在A的职责范围内,也不在B的职责范围内的,这就需要有人主动的来take ownership。


当然,其实最重要的是你内心要有坚持,这个才是你的内因。

18:52

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答友:也谈谈我为什么依然留在海豚浏览器
首先说说个人信息吧,我叫吴斌,04级北大化院本科,也就是李老爷子带的一级的,2011年10月加入海豚浏览器,我以北大人的人格担保以下所讲述的都是我最真实的感受,另外我的电话是18600121722,另外我跟公司高层没有任何亲戚关系,也不属于A轮融资之前的最早期的同事,实名至此,觉得可信的朋友可以继续往下深读。

我会以自问自答的形式写我自己的经历和感受,第一次发深度长贴,啰嗦了请各位勿喷:

问:为什么想发这个贴子?

答:因为知乎上有一个比较深度的黑海豚的帖子,影响很广泛,我作为现在依然在海豚的一员觉得有必要以实名的身份说说我的感受,因此酝酿了很久终于决定发这个帖子

问:为什么现在才发这个帖子?

答:一直没下定决心,一来觉得黑贴影响应该没那么大,二来不知道如此实名会对个人会否有很大的影响,毕竟我也是一个员工,有时候也想低调更安全。但现在觉得我一直为之努力和奋斗的公司被人这样嘲弄,终于下定决心站出来说说话,不然就是对我自己劳动果实的不尊重了。

问:你的经历如何?

答:学校时期以上已经说过,第一份工作在一家猎头公司工作,离开时是北京分公司业绩最Top的成员,觉得海豚有前景于2011年加入的海豚,对于一家成立也就三年多的公司,算是海豚较为早期的员工了。现在也依然在海豚工作。

问:当初为什么加入海豚浏览器?

答:1. 做猎头能接触到各色人群,我能感受到行业的变化,当时包括现在依然觉得移动互联网方向是发展最快的地方

2. 当时在猎头行业也感觉到中国的猎头圈子很乱,虽然很赚钱,但不是长留之地。

3. 接触海豚后觉得海豚的成绩很不错,而且能做全球市场做得好的中国创业公司很少,跟核心团队的人接触后觉得靠谱,放弃了不少奖金就决定过来一起干了。

问:在海豚的经历如何?

答:刚来时是负责海豚的招聘业务,2013年初调整为做海豚的内部HR工作,现在被调整为负责北京的招聘以及全国的行政和内部HR工作。

海豚给了我很多机会和空间去尝试很多新的领域,在我眼里,海豚的很多资源是不足的,正是这些资源不足让每个人有空间去不断挑战自己的极限。可能大家很难想象,在来海豚的第一个星期,作为对公司还不熟悉并且从来没做过校招的我就被委任负责海豚当年的校招工作。也许很多人觉得很crazy,不过对于我很享受,这种成长在任何一家大公司是不可能有的。BTW,我们那一年校招做的非常成功。

同理,我也从来没有做过绩效考核、培训、行政、员工关怀等各方面工作,在不同时期我却都有幸重点参与或作为负责人将这套系统给搭建和完善了起来,这种仿佛见证宝宝成长起来的感觉让人很兴奋,机会摆在那人人都可以去伸手触碰的感觉是我认为海豚最有魅力的地方之一。

问:在海豚的2年多有什么感想?

答:1. 有很多机会不停挑战自我,而且自主性很强,很多事情是在没有先例或者没有太多指导的情况下要达到一定的成果。策略和方案都是自己思考提出,老板认可后实行。最有趣的事情是有些需要达到的模糊的成果还要自己提炼出如何用量化的数据去衡量。所以至今为止从这里离开的人里我没有听到有抱怨做得太窄、或者得不到成长的。

2. 要求都很高,服务的团队都是很敏锐的人,经常能一针见血的找到方案中可能存在的问题,对帮助改进工作有很大帮助。

3. 赏罚分明,可能源自CEO的性格有关,老杨比较喜欢是什么说什么,反正我是第一次有看到公司CEO在大会中深刻检讨自己个人错误的,这种精神我觉得很佩服。

4. 直接透明的工作和沟通方式,基本没看到什么官僚和拍马屁的文化。

5. 有态度和决心,至少我从老板那能感受到把各种事情做好的态度和决心。老杨、铁哥等会经常问我员工现在感受好不好,我们哪里能做得更好。虽然有时候财务上抓得很死,但我很能理解把每一分钱花在刀刃上的心态。如果有兴趣的同志可以了解下这2年各种福利和制度的改善,真的做了很多事情,在这里不一一列举了。

问:觉得这个公司有没有前景?

答:我依然很认可海豚的未来会很有前途,最早期的核心团队依然都在,还融入了很多新的优秀血液,团队虽然小但是实力绝对是顶尖的(我做过无数公司的职位,海豚招人的要求真是挺严苛的,遵循宁缺毋滥原则),盈利和今后的可能性都一直坚信。

问:知乎上很多匿名或少数不匿名的人抱怨在海豚累得要死还没回报怎么看?

答:这事真挺好笑的,至少我在这2年多老板从来没有跟我说过要强制加班到几点,会有很多提醒任务进度的事情,但决计没有说过非得加班或不让请假的情况。

关于累,我来这家公司时就已经有心理准备了,互联网公司哪家不累?也就某瓣和外企轻松一些,特别是跑得快的公司就更不用说了。难道是我天生比较贱抗性比较高?=。=FT,我觉得劳累程度不会让我身体吃不消,在那对这件事怨天尤人的人我觉得要么是职业规划没想清楚,要么就是别有用心的一些。

关于回报,我认为我的薪资肯定不算高,但比起大部分同龄人并做同样事情的人,还算ok。(也就说这么多,万一我说很满意年底不给我涨工资怎么办=。=),我认为有多少贡献拿多少钱是很正常的事情,另外我属于想工作比打小算盘更多的傻人,也许不属于正常员工范畴。

问:我会一直在这家公司待下去么?

答:知乎上有人说一旦被发现想跳槽就被开除的说法我强烈鄙视,我们都会努力的挽留同事的好不好,有点脑子都会知道创业公司招一个人不容易。我是很有可能在公司没上市前离开公司的,我也不怕在这里实名说这个事情,因为人的追求是多向性的,在公司认可程度上海豚我没得说非常认可。但是我个人的父母和哥哥都在美国,他们一直非常希望与我团聚,加上北京这个地方的空气质量、食品安全和住房问题都可能让我在未来的某天选择到美国生活。

问:那为啥你还这么卖命在这里为海豚吆喝?

答:因为我真心喜欢这家公司。

问:对于小米发表的言论怎么看待?

答:小米是一个很热情感性的人,曾经包括现在我也觉得她并不适合做危机公关,因为有时候她会一腔热血写出一些供别有用心的人利用的言论。这位小姑娘因为知乎上错误的回应被内部检讨了很久直到现在,她的身份比起一般员工更为敏感。但是她的坚强我很佩服,即使在一次次哭过后坚强的站起来我也可以想象她面临的压力。因此我恳请有良知的朋友不要逮着她那段话来来回回炒作,甚至在我们的招聘贴、产品贴和微博下面紧跟各种冷嘲热讽的话语,试问可赚钱的行当有很多,搞破坏真是这么有趣的事情么?

问:最后想说些什么?

答:我实名发表这些感想并没有任何好处,只是希望自己努力为之工作的公司不被人抹黑,只是希望自己努力加班的成果不被人动动嘴皮子就付之东流,只是希望有人能看到现在依然在海豚奋战的一员的心声!我叫吴斌,04级北大化院小本一枚,我为海豚呐喊!

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答友:打广告呀?


答友:@李刚


答友:只有一个HR和一个开发经理说海豚好。汗~
其实大家更关注的是普通开发人员的生存状态,及为什么去这家公司


文档类型:上传人:czr562顺势而为下载许可:是下载次数:1大小:25.8K所需奉献值:2

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